Zum Inhalt springen
← CoachKonsult

Hinter CoachKonsult steht Marc Pawlak.

Seit 2011 unterstütze ich Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Entwicklung im Arbeitsalltag wirksam zu gestalten.

Marc Pawlak, Porträt vor dunkelblauem Hintergrund

Drei Perspektiven, die meine Arbeit prägen

  1. Managementrealität

    Ich kenne Führung aus eigener Verantwortung. Als Führungskraft habe ich Mitarbeitende geführt, strategische Vorhaben gestaltet und Kosten- und Ergebnisverantwortung getragen.

  2. Organisationsrealität

    Ich kenne Entwicklung auch von innen. In der internen Personal- und Organisationsentwicklung habe ich mit Geschäftsführung, Führungskräften und Teams an Rollen, Strukturen, Kommunikation und Zusammenarbeit gearbeitet.

  3. Entwicklungsrealität

    Ich begleite Menschen und Organisationen von außen. Coaching, Beratung, Moderation und Training verbinde ich mit langjähriger Hochschullehre und konsequentem Transfer in reale Arbeitssituationen.

Deshalb starte ich nicht mit einer Methode, sondern mit Ihrer Situation. Was muss klarer werden? Welche Rollen und Verantwortlichkeiten sind betroffen? Und was soll im Alltag anders funktionieren?

Wo ich Sie unterstütze

Allen Themen gemeinsam ist die Frage, wie Menschen in Organisationen wirksamer zusammenarbeiten.

Branchen und Lehre

Meine Erfahrung reicht von Finanzdienstleistungen über Immobilien und PropTech bis zum öffentlichen Sektor. Ich habe einen Lehrauftrag zu Conscious Leadership an der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg und habe von 2011 bis 2023 an der FOM gelehrt.

KI im Arbeitsalltag

KI-Management ergänzt meine Arbeit dort, wo technologische Entwicklungen Rollen, Zusammenarbeit und Führung verändern. Ich verbinde eigene KI-Anwendung mit dem IHK-Zertifikatslehrgang „Manager für KI-Transformation & Toolintegration (IHK)“, den ich im Oktober 2026 abgeschlossen habe. Mein Schwerpunkt liegt auf Orientierung, Befähigung und Umsetzung im Arbeitsalltag.

Mit wem Sie zusammenarbeiten

Sie arbeiten in der Regel direkt mit mir, von der ersten Klärung bis zur Auswertung im Arbeitsalltag. So haben Sie einen festen Ansprechpartner, der Ihre Situation kennt.

Bei größeren Vorhaben oder besonderen Fragestellungen ergänze ich die Begleitung um zwei Kolleginnen mit eigenen Schwerpunkten. Sie bekommen zusätzliche Erfahrung, ohne den Ansprechpartner zu wechseln.

Marc Pawlak

Marc Pawlak

Führung, Organisation, Kommunikation und Vertrieb

Verbindet strategische Perspektive mit konkreter Umsetzung im Alltag.

Marc Pawlak auf LinkedIn (öffnet in neuem Tab)

Qualifikationen

  • Manager für KI-Transformation & Toolintegration (IHK), 2026
  • Systemischer Coach ICI, Leadership & Sales Coach
  • Agiler Coach, Scrum Master und Product Owner
  • Zertifizierter Vertriebstrainer (Solution Selling)
  • FOM-Dozent für Leadership, Organisationsentwicklung und Sales Management (2011 bis 2023)
  • Diplom-Betriebswirt „Business in Europe“
Julia Offenbacher

Julia Offenbacher

Vertrieb, Kommunikation und Projektbegleitung

Langjährige Vertriebserfahrung im Retailgeschäft verschiedener Finanzdienstleister, heute selbstständige Trainerin und Coach.

Qualifikationen

  • Zertifizierte Trainerin für das persolog-Persönlichkeitsmodell DISG
  • Systemischer Coach ICI
  • NLP-Master DVNLP
  • Bankkauffrau
Corinna Graf

Corinna Graf

Umbruchphasen, Perspektivwechsel und gesundes Führen

Bringt einen klaren Blick von außen. Schwerpunkte sind Perspektivwechsel, gesundes Arbeiten, das Erkennen von „Systemfehlern“ und das Entwickeln neuer Ideen.

Qualifikationen

  • Über 20-jährige Erfahrung als Geschäftsführerin eines gemeinnützigen Dachverbandes
  • Referentin, Moderatorin und Trainerin
  • Mediationsausbildung
  • NLP-Master DVNLP
  • Emtrace-Mastercoach
  • Personalfachwirtin
  • EMDR-Resilienzcoach

Warum CoachKonsult mit K?

CoachKonsult schreibt sich mit K, nicht mit C. Das K steht für Konsultieren, also gemeinsam klären, beraten und entwickeln. Zugleich steht es für Klarheit, Kommunikation und konsequente Umsetzung, die meine Arbeit prägen.

Häufige Fragen an Marc Pawlak

Was erwartet mich im Kennenlerngespräch?

Das Gespräch dauert 45 Minuten, ist kostenfrei und findet online per Google Meet oder telefonisch statt. Ich möchte zuerst Ihre Situation verstehen, deshalb stehen am Anfang meine Fragen. Am Ende wissen Sie, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist und welcher Einstieg passen könnte. Einen Termin können Sie direkt online vereinbaren.

Kann ich mich auch als einzelne Führungskraft an Sie wenden?

Ja. Wenn Sie für Ihre Fragen als Führungskraft ein Gegenüber suchen, ist Coaching für Führungskräfte der passende Rahmen. Sie können das Coaching selbst beauftragen oder über Ihr Unternehmen. Übernimmt Ihr Unternehmen die Kosten, vereinbaren wir Ziele und mögliche Rückmeldungen vorab gemeinsam. Persönliche Inhalte gebe ich nicht ohne Ihre Zustimmung weiter.

Für welche Unternehmen, Führungskräfte und Teams ist CoachKonsult besonders geeignet?

CoachKonsult arbeitet vor allem mit mittelständischen Unternehmen und ausgewählten größeren Organisationen, die Führung, Organisation, Kommunikation oder Vertrieb gezielt weiterentwickeln möchten. Typische Anlässe sind neue Führungsrollen, Veränderungen, anspruchsvolle Gespräche oder unklare Verantwortung und Zusammenarbeit. Auch Verbände, Netzwerke und Communities begleiten wir, etwa durch Moderation in Strategie- und Entscheidungsprozessen.

Entscheidend ist weniger die Unternehmensgröße als die Bereitschaft, Entwicklung aktiv mitzugestalten und Neues in den Arbeitsalltag zu übertragen.

Sind die Angebote auch online, hybrid und deutschlandweit möglich?

Ja. CoachKonsult hat seinen Sitz in Berlin und begleitet Unternehmen in ganz Deutschland.

Präsenzworkshops lassen sich mit Onlinecoachings, digitalen Zwischenchecks oder hybriden Formaten verbinden. So bleibt die Begleitung auch in längeren Entwicklungsprozessen durchgehend, ohne unnötige Reisezeiten.

Möchten Sie mich kennenlernen?

Im Kennenlerngespräch erzählen Sie mir von Ihrem Anliegen, und ich sage Ihnen offen, ob und wie ich Sie unterstützen kann.

Marc Pawlak sitzt lächelnd mit verschränkten Händen am weißen Tisch vor dunkelblauem Hintergrund